في شركة الفجيره أسيا للطاقه، نعمل مع موظفينا على تحقيق اعلى معايير الخدمه. لتحقيق ذلك، فان موظفينا يعملون على توفير المشوره بحياديه تامه وحيث شعروا بوجود تعارض للمصالح، فانهم يقومون بشرحها لمدير الموارد البشريه لتحقيق المنفعه المطلوبه في خدمة الشركه.
في شركة الفجيره أسيا للطاقه، نطلب من موظفينا اعلان كل العلاقات الخاصه والتجاريه مع المقاولين والموردين مما يسهل علينا التأكد من ان عقودنا ترسى على معايير الكفاءه والمنافسه والحياديه . كما اننا نسعى الى تنمية بيئة الاعمال في مجتمعنا المحيط بنا ونطلب من موظفينا المشرفين على المتعاقدين مع الشركه كذلك اعلان العلافات ذات الصله الخاصه والتجاريه في محيطهم متى ما وجدت.
عند إجراء المقابلات الشخصية أو التعيينات، نقوم بالتأكد من إجرائها إستناداً إلى الجدارة والأهم من ذلك أن تكون وفقاً لإجراءات التوظيف والتعيين الخاصة بالشركة.
ونطرح دائما السؤال الوحيد الذي يجب أن نفكر فيه وهو هذا السؤال – أي مرشح يمكنه أن يخدم الشركة بشكل أفضل. نسعى أن لا تؤثر جنسية المرشح أو عرقه أو لونه أو دينه على قراراتنا بأي شكل من الأشكال سواء بشكل إيجابي أو سلبي.
نسعى في مجال عملنا في شركة الفجيره أسيا للطاقه الى ان يقوم موظفونا بتخصيص جل وقتهم لأداء مهامهم الوظيفيه، ونقوم بالتاكد من عدم ممارستهم انشطه خارجه عن ما تم اناطتهم به من مهام بدون حصولهم على استثناء مسبق من قبل مدير الموارد البشريه
في الشركه.
إعلان المصالح
